用好“五微”工作法 激活社会微治理

　　 走进兴义市泥凼镇泥凼社区，五微整齐干净的用好村巷道路一尘不染，随处可见绿意盎然的工作health2官网网址村屋庭院，孩童们在广场上嬉戏玩耍，法激结伴散步的活社会微老人们休闲地话着家常，村民们脸上洋溢着幸福笑容，治理群众幸福感持续升温，五微一幅乡村振兴的用好美丽画卷正徐徐展开。

　　 近年来，工作泥凼社区深入推行“五微”工作举措，法激health2官网网址传递党委政府声音，活社会微结合党员干点、治理群众盼点，五微架起群众与镇村的用好桥梁，切实增强了基层党组织的工作凝聚力，打造集政策宣传、民主议事、服务群众等于一体的党建工作“微阵地”。

　　 设好“微课堂”，提升干部理论素养。泥凼社区以“社区支部书记讲党课、常务干部讲规章、身边党员讲故事”为工作抓手，以集中理论讲授、院坝会夜课宣讲为主，送课上门、网络宣讲等为辅，多形式开展泥凼社区党支部“微课堂”学习，切实提升社区党员干部理论素养。2022年以来，组织社区干部到楼纳、白河等地学习观摩5场（次），开展“微党课”12次，院坝会夜课宣讲46场（次），送课上门86人（次），网络“微分享”学习136次。

　　 收好“微建议”，畅通群众诉求渠道。2022年以来，泥凼社区按照市委“改进作风、狠抓落实”要求，以“六为”活动为突破口，组织召开群众会2轮34场（次），村企共商会6场次，收集群众“微建议”13类72个，研判解决问题56个，畅通了社区商户、群众反映问题和诉求的渠道。

　　 领好“微心愿”，解决群众急难愁盼。按照“群众提、干部领”工作原则，泥凼社区通过群众“微心愿”信箱收集问题35个，群众会共商收集问题72个，将问题划分为13类，由驻村干部、村常务干部包片牵头、业务同志协同化解，推动党员干部切实为民办实事解民忧。2022年以来，镇干部认领“微心愿”为社区群众办实事48件，驻村干部和常务干部为社区群众办实事27件。

　　 用好“微积分”，激发党员履职活力。按照“一月一评分、一季一汇总、半年一评议、年底一测评、年终一总评”的程序分年度进行考核管理，按照党员“评星定级”10项内容对党员考核管理进行积分量化、星级评定、级次认定，建立党员党性定期分析、永葆先进性的长效机制。2022年以来，泥凼社区党支部评选出表现优秀的农村“五星级党员”5名、“四星级党员”7名。

　　 做好“微警戒”，筑牢干部思想防线。泥凼社区始终坚持把干部纪律和规矩放在首位，落实全面从严治党政治责任，严肃工作纪律。通过开展廉政警示教育、网络推送廉政警示专题片等多种方式，达到“以案释法、以案示警”的教育效果。2022年以来，泥凼社区开展“微警戒”教育活动4次，网络推送警示专题片32次。

　　 作者：通讯员 杨雯

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